为切实加强干部队伍建设，强化纪律意识和廉洁意识，10月27日，一九四公司组织开展拟任中层干部任前廉政教育“六个一”活动，通过集中学习、廉政谈话、组织谈话、表态发言、发放廉政书籍、廉政考试等方式，进一步筑牢干部廉洁从业思想防线。

活动以“第一议题”学习为开篇，全体人员集中学习了习近平总书记在中央党校中青班讲的5堂“开学第一课”，深入领会习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述。通过学习，进一步增强了干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定了理想信念，明确了责任担当。

公司党委书记刘小康在谈话中指出，中层干部是推动公司高质量发展的关键力量，要求干部在新岗位上要勇于担当、主动作为。一是要加强学习、坚定信念，不断提高政治站位和岗位理论素养；二是要以身作则、身体力行，发挥模范带头作用；三是要齐心协力、团结一致，带领干部职工创造更好的效益和效率；四是要廉洁自律、坚守红线，模范遵守纪律规矩。

公司纪委书记马晓辉对拟任中层干部进行了任前廉政谈话。谈话围绕党风廉政建设、廉洁自律要求和岗位风险防控等方面展开，强调新任职干部要严守政治纪律和政治规矩，始终保持清醒头脑，将纪律红线内化于心、外化于行。在工作中要敢于担当、主动作为，不推诿、不回避，持续保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，切实树立党员干部的良好形象。

表态发言环节，三名拟任中层干部依次表态发言并做廉政承诺，一致表示将以此次谈话为新起点，恪尽职守、廉洁自律，以更加饱满的热情投入到工作岗位中，努力为公司高质量发展做出新的、更大的贡献。

为深化廉政教育效果，公司为拟任中层干部精心准备了一份“廉政大礼包”——包含一个廉政桌牌、一本廉政教育书籍和一个廉政鼠标垫，通过寓教于乐的方式，引导干部持续加强党性修养，增强廉洁自律意识，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同时，组织全体拟任干部参加廉政知识考试，内容涵盖党章党规、党风廉政建设等重点内容，进一步巩固学习成果，切实提升干部的纪法意识和规矩意识。

此次任前廉政教育“六个一”活动，既是干部成长的重要一课，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。通过多维度、立体化的教育方式，帮助中层干部系好廉洁从业“第一粒扣子”，为公司高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

文/燕琳琅