2025年纪检干部综合业务培训心得体会 ——油气公司纪检干部不同履职视角的感悟与践行路径

2025年是纪检工作深化“规范化、法治化、正规化”建设的关键之年，陕煤地质集团纪委紧扣这一核心要求，举办了纪检干部综合业务培训班，为各级纪检工作人员搭建了思想淬炼、业务赋能、经验交流的专业平台。此次培训聚焦纪检工作实操难点与政治要求，内容兼具理论深度与实践指导性。纪委书记、纪检主任、纪检干部立足各自岗位职能，结合培训所学所悟，形成了贴合职责定位、凸显岗位特色的心得体会，为后续纪检工作提质增效明确了方向与路径。

纪委书记视角：锚定政治引领，锻造执纪铁军

作为纪检工作的“领头雁”，纪委书记在培训中深刻体会到政治属性是纪检监察工作的第一属性。通过对习近平总书记关于作风建设论述、党的自我革命相关文章的深度解读，进一步筑牢了“打铁还须自身硬”的思想根基，明确必须把政治忠诚摆在首位，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

培训针对监督检查、线索处置、案件查办等核心业务的系统授课，精准破解了日常工作中的“本领恐慌”。授课专家结合典型案例拆解关键环节，在答疑环节直面工作堵点，让其掌握了“以案为鉴、以例析理”的工作方法，深刻认识到纪检工作既是“技术活”也是“精细活”，既需精通党纪法规，也需熟练掌握实战技能。

警示教育片中基层“微腐败”案例的剖析，让其坚定了“人民至上”的工作理念。作为纪委书记，需聚焦职工群众急难愁盼问题，紧盯基层权力运行关键领域，用好监督执纪“第一种形态”，做到早发现、早提醒、早纠正。同时，更要以更高标准严于律己，净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动接受各方监督，以自身正、自身硬、自身净的形象，锻造忠诚干净担当的纪检铁军。

纪检主任视角：聚焦主责主业，提升工作质效

纪检主任将培训收获与国有企业纪检工作实际紧密结合，核心聚焦“三化”建设的落地实践。他深刻认识到，规范化、法治化、正规化建设是纪检工作高质量发展的内在要求，规范化让制度流程更健全，法治化明确履职边界，正规化打造专业队伍，三者贯穿监督执纪全过程，为护航企业健康发展提供了重要保障。

针对问题线索处置这一纪检工作的“第一道关口”，通过培训进一步明确了受理、研判、审批、办理、反馈的“五个步骤”。在国有企业人员线索管理复杂、跨部门协调难度大的背景下，更需严格执行统一归口管理、建立台账、分类处置的要求，确保线索“件件有着落、事事有回音”，杜绝积压、流失或“体外循环”。

围绕国企纪委“监督的再监督”定位，明确了聚焦“关键少数”“关键环节”“关键节点”的监督方向。通过在 “三重一大”决策、物资采购、工程建设等重点领域开展嵌入式监督，推动监督与经营深度融合。同时，深刻认识到廉洁文化建设与廉政风险防控的重要性，既要通过警示教育、廉政基地参观等活动增强职工廉洁意识，也要建立 “风险点+防控措施”双清单，探索信息化预警系统，实现风险可查、防控可溯、责任可追。

纪检干部视角：锤炼业务本领，坚守初心使命

作为纪检工作的“执行者”，纪检干部在此次“4+1+1” 立体化教学模式的培训中，实现了思想认识、业务能力和责任担当的全方位提升。通过“三化”建设专题辅导，深刻领会到规范化是纪检工作的生命线，法治化是基本要求，正规化是组织保障，必须将“三化”要求内化于心、外化于行。

培训聚焦业务实操，让其收获颇丰。问题线索受理处置和案件查办专题，系统讲解了谈话函询、初步核实、立案审查等关键环节，通过实际工作剖析，明确了线索分类标准和处置时限要求；国有企业纪委监督职责授课中，“清单式监督”“嵌入式监督” 等方法具有极强的实操性，为日常监督提供了具体路径。参训代表分享的以案代培、以干代训经验，更让其掌握了发现隐蔽线索、突破谈话防线的实战技巧。

廉洁文化建设及风险防控专题授课和警示教育片的观看，让其深刻认识到国企领域腐败问题的复杂性和隐蔽性。作为纪检干部，必须时刻绷紧廉洁自律弦，在行使权力时慎之又慎，坚决防治“灯下黑”。培训最后对二十届中央纪委四次全会精神的学习，更让其明确了今后方向：持续贯彻中央八项规定精神，提升发现问题、定性量纪的业务能力，强化自我监督，做敢于善于斗争的纪检干部。

此次培训为油气公司各级纪检干部提供了思想交流、业务提升的平台，纪委书记锚定政治引领、纪检室主任聚焦主责主业、纪检干部锤炼业务本领，均将培训所学转化为履职尽责的动力，为推动全面从严治党向纵深发展、护航企业高质量发展注入了强劲力量。

（文/蒙珊）