|
公司新闻
拓宽选人用人渠道 激发企业内部活力为深入贯彻国企改革三年行动方案，扎实推进三项制度改革进程，鼓励优秀人才脱颖而出，努力形成正确的用人导向，积极营造干事创业的良好氛围。工程科技公司于5月18日下午开展了机关中层正职干部公开竞聘，集团公司党委工作部主任李岳鹏作为评委全程参与此次竞聘活动。
为使此次竞聘工作顺利开展，公司制定了《中层正职岗位公开竞聘实施方案》，成立了以党总支书记、董事长张健为组长；集团公司党委工作部主任李岳鹏，公司总经理、党总支副书记夏斐为副组长，其他领导班子担任成员的竞聘领导小组，相关纪检人员对整个竞聘工作进行组织、考评和监督，确保竞聘工作的程序和内容公平、公正、公开。 公司根据机关岗位需求，共推出7个岗位，经初审共有8名符合条件的人员参与了此次竞聘。 本次竞聘着重考察竞聘人员的岗位工作能力（包括对岗位职责及自身优势的描述、如何从管、做、带三方面履行职责、是否拥有发现问题和解决问题的能力、对所竞聘岗位下一步的工作思路等方面内容）和竞聘人员的职业生涯规划完成情况。竞聘会上，参与竞聘的人员围绕所竞聘的岗位进行了精彩的竞聘演讲，演讲内容思路清晰、重点突出、各有特点，充分展示了自己的能力和水平。评委们依据评分规则进行了现场打分，竞聘结果将根据现场演讲得分及综合考察情况，报公司党总支审批后确定最终人选。
下一步，工程科技公司还将按照国企改革三年行动和三项制度改革的有关要求，加快推进改革各项目标任务落实落地，拿出“勇立排头、争创一流”的闯劲和“干在实处、走在前列”的韧劲，努力在推进国企改革转型发展等工作中先行先试，勇于探索，为公司高质量发展提供坚实可靠的队伍和人才保障。 |
