近日，物测公司纪委聚焦重要岗位，以树立和践行正确政绩观为重点，对中层干部开展“一对一”谈心谈话，做实精准化、常态化日常监督与廉洁提醒，引导党员干部在遵规守纪中干事创业，为公司高质量发展筑牢廉洁防线。

聚焦思想引领，坦诚交流凝聚共识。谈话采取面对面沟通、以诚相待的方式，引导干部放下思想包袱、敞开思想交流。推动党员干部从政治高度谋划主责主业，准确把握正确政绩观核心要义，把廉洁从业的思想自觉转化为干事创业的行动自觉，保障各项业务工作规范有序推进。

聚焦风险防控，靠前监督防微杜渐。谈话紧扣生产经营中心任务，纪委书记详细了解各部门工作进展与难点堵点，将监督探头嵌入业务全流程。对照《国有企业领导人员廉洁从业规定》，共同梳理研判关键岗位、重点业务环节廉洁风险，坚持关口前移、抓早抓小，推动监督模式由“事后查处”向“事前预防”转变。通过提醒防范，督促管理人员时刻绷紧纪律规矩之弦，做到业务推进与风险防控同频共振。

聚焦责任传导，督促扛牢“一岗双责”。谈话要求党员干部切实履行“一岗双责”，统筹抓好生产经营、项目实施、团队建设与文化建设，把廉洁从业要求融入日常管理全过程。带头严守制度规矩，常态化排查岗位廉洁风险，做到知敬畏、存戒惧、守底线。参与谈话人员现场签订《廉洁从业承诺书》，以书面形式作出廉洁履职承诺。

本次谈话涉及关键岗位的11名中层干部。公司测绘部门负责人表示，将以此次谈心谈话为契机，把正确政绩观贯穿履职全过程，主动接受各方面监督，严格执行各项规章制度，推动业务发展与合规管理两手抓、两促进。

谈话只是起点，解决问题、推动工作才是最终目的。下一步，公司纪委将严格执行集团纪委《日常监督谈话实施办法》，持续推动谈心谈话从重形式、重留痕向重实效、重落实转变，切实将监督效能转化为治理效能，为企业高质量发展筑牢纪律保障。