正确政绩观是干事创业的根本遵循，对国有企业而言，树立和践行正确政绩观，关键就是坚持实干为要、扎根基层一线、服务发展大局，把实绩实效体现在项目攻坚、人才培育、基层赋能的全过程。

多年来，一八五公司始终传承地质行业优良作风，通过机关干部下沉历练、青年人才基层培育、师带徒传帮带等常态化管理机制，累计组织15名机关职工走出办公楼、扎根项目现场，推动干部职工在一线岗位实践中淬炼本领、锤炼作风、担当作为。

为确保下基层活动走深走实、取得实效，一八五公司将长期坚持的“师带徒、传帮带”制度与下基层工作深度融合，让经验在一线传递、能力在实践中提升。2023年以来，一八五公司进一步完善人才培养体系，明确规定新招聘职工全员下基层历练。2025年入职的硕士毕业生张怡琳感慨道，“跟着一线师傅学习，不仅专业能力得到了快速提升，更是经风雨、见世面、长才干的宝贵经验。”

从最初对地质项目的陌生迷茫，到逐步熟悉现场作业流程、掌握专业技能，再到主动参与项目管理、破解实际难题，他们在历练中真正读懂了地质人的责任与担当。2023年入职的硕士毕业生高海英已能独立主持项目，30个工作日完成三道沟煤矿InSAR沉降监测与分析的工作，同时编写《三道沟煤矿SBAS-InSAR沉降监测与分析报告》，并顺利通过评审。“以前只觉得地质工作辛苦，现在才明白，每一个项目建设都关系着行业发展，每一份坚守都有非凡意义，能在基层为公司发展贡献力量，我感到很自豪。”高海英说。

2023年入职的硕士霍高普常年扎根项目现场，从初出茅庐的新人到能挑大梁的技术骨干，一线的实战历练，让他实现了专业能力与综合素养的全方位成长。先后担任大佛寺煤矿404采区、小庄矿四、五盘区地质及水文地质补充勘探项目负责人，项目推进中多次受邀赴孟村煤矿、胡家河煤矿、大佛寺煤矿，围绕岩心编录、地层划分、矿井地质等领域开展技术交流，为公司赢得了良好的行业口碑。他参与的彬长项目荣获一八五公司2025年度“项目管理优秀组织奖”；个人先后在集团第一届地质技能大赛中斩获个人三等奖及“技术能手”称号，在第二届地质技能大赛中获团体二等奖、个人优秀奖，还拿下一八五公司青年地质报告交流竞赛一等奖，并获评公司2025年度先进工作者。

在年轻人加速成长的同时，一批经验丰富的干部职工也主动走进一线，他们把“办公室”搬到施工现场，用数十年积累的管理经验、协调能力，为项目排忧解难、保驾护航，也在一线的实战考验中焕发新活力。

“基层是‘练兵场’，也是‘实战地’，只有沉下去、扎得住，才能直面问题、破解难题，也才能把机关的服务送到一线心坎上。”甘肃东水泉东项目驻地，项目副经理张高生说。自2025年11月该项目启动以来，这位行政经验丰富的老同志驻扎一线，与项目经理并肩作战，用坚守与实干，践行着机关干部下基层锻炼、再立新功的初心使命，也为年轻一代树立了标杆。

从工作多年的老职工，到扎根一线历练的青年人才，一八五公司机关干部职工下基层活动已形成“双向奔赴、共同成长”的良性循环。通过下沉一线，机关干部转变了工作作风、提升了服务效能。基层项目得到了精准帮扶、高效推进。青年人才实现了快速成长、担当作为。

下一步，一八五公司将以树立和践行正确政绩观学习教育为引领，持续深化机关干部下基层实践锻炼，健全完善下沉历练、跟踪培养、考核激励、传帮带等全链条工作机制，持续引导全体干部职工自觉把个人成长融入企业发展大局，在基层一线锤炼务实作风、砥砺过硬本领，以一线实干实绩践行正确政绩观，为企业高质量发展注入强劲动力。