11月5日至7日，集团纪委成功举办2025年纪检干部综合业务培训班。全系统纪检机构负责人、纪检干部约50人参加培训。

精准施策，聚焦需求强根基。针对基层纪检干部队伍新人多、经验少、业务能力相对薄弱等突出问题，集团纪委紧扣新时代纪检工作新形势、新任务、新要求，系统梳理亟须强化的业务知识点，构建“需求导向—课程定制—专家授课”培训模式，定制监督检查、问题线索处置及案件查办、廉洁文化建设及廉洁风险防控、规范化法治化正规化建设等专题课程，邀请省纪委监委及省国资委纪检监察组领导专家授课，帮助指导纪检干部夯实政治根基，提高履职能力，增强了培训的科学性、精准性和实效性。

创新模式，提升能力见实效。这次培训采用“4+1+1”立体化教学模式，包括4场专题辅导、1次业务辅导、1次经验交流，通过“理论讲解+互动答疑+经验交流”相结合的方式，针对纪检干部在日常工作中“最关注、最急需、最困惑”的业务堵点难点开展答疑解惑,安排参加以案代培、以干代训、跟班学习的业务骨干开展分享交流。参训人员纷纷表示，本次培训既突出政治性又注重实操性，着眼解决和补齐工作中的问题和短板，为更好监督执纪提供有力指导、注入力量源泉。

以案为鉴，筑牢防线守底线。组织全体参训人员集中观看警示教育片，通过真实违纪违法案例的视觉冲击，直观感受党员干部突破纪律红线、触碰法律底线的惨痛后果。片中案例深度剖析权力失控、监督缺位、思想滑坡等关键环节，为纪检干部敲响“廉洁从业”警钟。集团党委委员、纪委书记任广军要求全系统纪检干部要以学赋能修内功，以责立身勇担当，以实促干善作为，以严自律树形象，推动工作提质增效、再上新台阶。

集团纪委近年来不断完善系统纪检干部教育培训制度机制，制定《纪检干部培训管理办法（试行）》，分级分类、抓紧抓好内部培训、外部培训、以案代培、以干代训，连续5年举办系统纪检业务培训班，培训干部225人次，选派26名业务骨干参加上级纪委以案代训、跟班学习、巡视巡察，纪检干部综合素养和业务能力不断增强。下一步，集团纪委将深入落实分级分类全员培训要求，与时俱进推动全员培训走深走实，不断提高依规依纪履职能力，以高质量培训赋能纪检工作高质量发展。