4月18日至21日，陕煤地质党委以视频会议等形式对12家企业、新任职的24名干部进行宣布任命，旨在以“微举措”“小切口”，进一步将深入贯彻中央八项规定精神学习教育落实落细，不仅为生产经营吃紧的基层企业节约了时间精力，而且使新任职干部尽快转角色谋发展，更体现了陕煤地质机关务实高效的工作作风，受到了干部职工的普遍好评。

陕煤地质党委要求新任职干部：一是提高政治站位。始终不渝用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保上级党委的决策部署在本单位落地见效。二是加强班子团结。以大局为重、发展为要，在攻坚克难和改革发展中，增进友谊、提升素养、建功立业。三是抓好工作落实。系统盘点总结第一季度工作的成绩与短板，抓重点、攻难点，统筹衔接好后三季度各项目标任务。四是加强廉洁自律。充分利用好组织提供的平台，发挥“关键少数”作用，落实“一岗双责”，确保能干事、会干事、干成事、不出事，向组织和职工交出一份满意答卷。

陕煤地质新一届班子组建以来，把作风建设摆在全局更加突出的位置，坚持以上率下、上下同心，通过树立鲜明选人用人正确导向、弘扬工匠劳模精神、深化“三项机制”改革、薪酬激励倾斜一线、加强考勤公开通报、反对“慵懒散漫”作风等，从小处发力改作风，以微举措催生好风气，不断强化全员大局意识、危机意识、市场意识、竞争意识，使企业上下文风会风作风为之一新，人心思进、奋勇争先正蔚然成风。