按照集团2022年度风险合规管理工作安排和《“八五”普法规划》工作计划，集团全面风险管理委员会和合规与审计管理委员会于12月13日以视频会议形式联合举办集团2022年全面风险管理会议暨风险合规管理专题培训。集团总经理董卫峰，总经济师、总法律顾问雷鸣等领导参加了本次会议和培训。会议由政策法规部主任杨长健主持，会议通报了集团2022年度法律纠纷案件相关情况，审议了集团2022年度《全面风险管理报告》《合规管理工作报告》。集团机关风委会成员、合规委员会成员、风险合规职能部门负责人及业务骨干；所属各单位风险合规管理负责领导，风险合规职能部门负责人及业务骨干共计156人参加了本次培训。

本次培训邀请西北政法大学李亚菲教授、中伦文德律师事务所陈小艺律师和吴敏律师分别作了《企业环保合规化管理》、《国有企业经营投资合规管理》和《人力资源合规》，三位老师分别从《公司法》、《环保法》和企业合规管理方面入手，围绕合规、内控、风控、法律管理“四位一体”建设，结合集团具体业务开展，通过实际案例现身说法，系统阐述了企业如何规范环保管理、提升投资经营合规水平、确保人力资源管理合规。各位参会学员积极学习、认真听讲，纷纷表示本次培训受益匪浅、收获很大，通过学习提高了自身的法律知识和风险合规意识，对未来开展投资经营、风险防控、人事管理、合规提升都具有指导意义。

雷鸣在会上作了动员讲话，要求全集团上下要充分认识加强合规管理的重要性和紧迫性，要深刻认识加强合规管理，是落实推进依法治企目标要求，是集团高质量发展制度性措施，更是建设高素质管理队伍、培育合规文化的基础性举措；各位学员要通过本次培训，学会处理好合规管理与经济发展、工作效率、责任追究以及建立长效机制之间的内涵关系，实现增强合规管理本领，认真落实合规责任，推动“合规管理强化年”工作成果更好地转化为治理效能。

董卫峰在会上作了重要讲话，指出政法部对本年度集团诉讼案件情况进行了通报，案件总量、增量都非常高，需要全集团各单位高度重视、认真反思，需要从三个方面加强风险合规建设：一是意识，全集团上下一定要树立风险合规意识，思想上重视是落实开展的前提；二是责任，各单位、各部门要熟练掌握自身岗位职能，要清晰知道什么可为、什么不可为；三是责任追究，要对发生的问题复盘，形成责任追究闭环管理，避免类似问题再次发生。集团要统一思想、提升站位，认真履行风险合规管理各项职能职责，促进集团高质量发展再上新台阶。

杨长健最后做了培训总结，他指出各单位要认真落实集团领导讲话精神，统一到集团风险合规总体战略布局当中去，做到融会贯通、学以致用，要全面提升风险合规管理效能，招聘充实专业人才队伍，确保风险合规工作人员履职尽责、担当作为，干预纠正违法违规行为，同时做好风险隐患排查、压存控增案件总额，所签署的一般合同一定要有安全条款，重大合同应有安全协议书，为集团铸牢风险防控和合规管理“防火墙”。